Aktuelles


6. Leadership-Dialog 2020

Datum: 02. Dezember 2020

Zeit: 15:00 - 17:30 Uhr

Ort: virtuelle ZOOM-Session

Anmeldung unter: https://www.coachingcompany.ch/kontakt/ (ZOOM-link wird kurz vor dem Dialog verschickt)

Die kunst der anpassungsfähigen orgaNISATION  -  führen in der veränderung

Welche Rolle Führung in turbulenten Zeiten spielt, beleuchtet Dr. Dagmar Woetzel mittels drei Thesen und lädt zu Reflexion und einem spannenden Dialog ein.

Es erwarten Sie spannende Gedankenanstösse und Tipps, wie "Not-wendige" Transformation gelingen kann: 

  1. Deshalb kann es sich lohnen, die Führungspyramide auf den Kopf zu stellen...
  2. Weshalb die Führungsrolle heute oft überfordert und wie man dennoch handlungsfähig bleiben kann...
  3. Transformation beginnt bei einem selbst - Strukturierte Reflexion schafft Bewusstheit und Energie, um auch tätsächlich aus der Komfortzone raus zu gehen... 

Dr. Dagmar Woetzel

Beraterin für wirksame Umsetzung strategischer Entscheidungen in profitorientierten Unternehmen,  Coach und Co-Autorin

www.woetzel.com

CAS FH in Business Coaching

Wir konnten bereits unseren fünften Studiengang CAS FH in Business Coaching erfolgreich abschliessen und sind beeindruckt von der Qualität der Transferarbeiten und den von den Teilnehmenden kompetent durchgeführten Business-Coachings mit "echten Klienten".

Wir von der Coaching Company Pro GmbH freuen uns sehr, dass unser Konzept so gut funktioniert, die Nachfrage ungebrochen hoch ist und wir unsere jahrzehntelange Erfahrung als Business Coaches im Rahmen des CAS weitergeben können.


Project 45/50plus - Das BerufsLeben aktiv gestalten

Fachkräftemangel, Demographische Entwicklungen, Karriere-Chancen 50plus, etc. sind viel diskutierte Themen in der Tages-Presse und an Konferenzen. Konkret wird das Problem nur von wenigen Firmen aktiv angegangen und der Zielgruppe entsprechende Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt.

Die Coaching Company bietet seit 4 Jahren sehr erfolgreich ein mehrstufiges Programm an, in welchem die Teilnehmenden sich aktiv mit Ihrer Lebensphase, ihren wertvollen Erfahrungen, Kompetenzen, ihrem Netzwerk, ihren Bedürfnissen und Zielen für die verbleibenden +/- 15 Jahre ihres Berufsleben beschäftigen und konkrete "Lebens-Projekte" entwickeln und sich gegenseitig bei der Umsetzung unterstützen.

Inzwischen haben über 1'000 Personen an unseren Workshops teilgenommen und über 350 TeilnehmerInnen haben ein Transfer-Coaching genutzt.


Massgeschneidertes CoachingBOOK mit detailliert beschriebenen Coaching-Phasen und Fragebeispielen, sowie einer Struktur, die hilft möglichst differenzierte und weiterführende Fragen zu entwicklen. (Auszug aus unserem CoachingBOOK)