Bei der Planung eines Teamentwicklungsprozesses kann ein Metamodell helfen Blinde Flecken zu vermeiden und einen stimmigen Gesamt-Prozess zu gestalten.

Ob man...

• bei den einzelnen Mitarbeitenden mit ihren Erwartungen, Zielen, ... beginnt oder
• ob die Rollenklärung und Kompetenzregelung innerhalb des Teams im Vordergrund steht oder
• ob es wichtig ist bei den wichtigsten Stakeholder ein relevantes Fremdbild/Aussensicht abzuholen oder
• die Vision, Strategie und die gemeinsame Zielsetzung zuerst geklärt werden soll oder
• die Mission noch fehlt

ist abhängig vom jeweiligen Entwicklungsstand des Teams und bedarf einer sorgfältigen Erhebung.