Die Qualität der Zusammenarbeit im Team entscheidet darüber, ob angestrebte Ziele effizient erreicht werden oder nicht. Konkurrieren sich die Teammitglieder, behindern sie sich gegenseitig, oder ergänzen sie sich und entfalten gemeinsam Wirkung?
Als Coaches und Prozessberater unterstützen wir Mitarbeiter- und Leitungsteams, blinde Flecken und Entwicklungsfelder zu erkennen und zu nutzen.
Als Moderatoren begleiten wir Sie auch bei längeren Entwicklungsprozessen. Denn nachhaltige Veränderungen lassen sich nur selten durch einen einmalige Intervention erzielen. Zur Förderung des selbstorganisierten Lernens empfehlen wir zudem das Kollegiale Coaching.