Als Unternehmen lohnt es sich Mitarbeitende 45plus im Unternehmen zu halten und in ihre Fähigkeiten zu investieren. Unteranderem sprechen folgende Argumente dafür, diese Mitarbeitenden nicht aus den Augen zu verlieren:

• Wertvolle Fachkompetenz gekoppelt mit Erfahrung und Netzwerk
• Starke Kommunikationsfähigkeiten
• Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Notwendigkeit bei herrschendem Fachkräftemangel

Damit Ihre Mitarbeitenden auf bevorstehende Herausforderungen vorbereitet sind und sich optimal im Unternehmen einbringen können, bieten wir das Programm „45plus – Fit fort he future“ an. Im Zentrum des Angebots steht der Mitarbeitende mit seinen individuellen Erfahrungen sowie Herausforderungen. Bis jetzt haben über 1000 Mitarbeitende in verschiedenen Branchen von diesem Angebot profitiert und über 350 Personen das anschliessende Transfer-Coaching genutzt.    

1. Vorbereitung

Zu Beginn geht es für die Teilnehmenden darum, sich mit ihren individuellen Vorbildern, Talenten sowie Herausforderungen auseinander zu setzten. Dabei werden die Grundlagen für den Workshop erarbeitet und die Teilnehmenden befassen sich mit ihren persönlichen Ressourcen sowie Zielen. Dies unterstützen wir mit Denkanstössen und Erarbeitungsvorschlägen.

2. Workshop

Das Ziel des Workshops besteht darin, dass sich Teilnehmende folgende Punkte erarbeiten und Strategien erhalten, die Sie auch in Zukunft anwenden können:

• Teilnehmende haben wichtige Momente in ihrer persönlichen Entwicklung reflektiert und kennen ihre Ressourcen im Umgang mit Veränderungen.
• Teilnehmende haben ihre persönlichen Herausforderungen erkannt und wissen, wie sie diesen langfristig erfolgreich begegnen können.
• Teilnehmende definieren Ziele und wissen, was eine realistische Planung der Zielerreichung beinhaltet.

Zur Umsetzung der Inhalte und Bearbeitung der Ziele erhalten die Teilnehmenden ihr persönliches Logbuch. Mit diesem können sie ihre persönliche Roadmap erarbeiten.

3. Transfer-Coaching

Damit der Workshop langfristig in die Arbeit der Teilnehmenden miteinfliesst und der Nutzen des Workshops maximiert wird, werden den Teilnehmenden persönliche Transfer-Coachings angeboten. In denen der Fortschritt der persönlichen Zielerreichung vorangetrieben wird und erlernte Strategien gefestigt werden.

Verpassen Sie nicht das vorhandene Potential ihrer Mitarbeitenden zu nutzen und darin zu investieren. Der Nutzen für sie als Unternehmen liegt in folgenden Punkten:

• Aktivierte und engagierte Mitarbeitende, die ihre Arbeitskraft wieder zielgerichtet und gestaltend zur Verfügung stellen.
• Erhöhte Selbstregulations-Kompetenz durch Bewusstheit über persönlicher Stärken, Bedürfnissen und Ziele.
• Image-Boost als attraktiver Arbeitgeber, da sie wirklich in die Zukunft der Mitarbeitenden investieren und nicht nur darüber sprechen.

Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen zu unserem Angebot telefonisch sowie per E-Mail zur Verfügung.