TeamDynamic® - Unser Team-Diagnose-Instrument

Alle Modelle, Diagnose-Tools, etc. nehmen eine Vereinfachung der oft komplexen Realität vor. So auch unser, das über Jahre weiterentwickelte Diagnose-Instrument "TeamDynamic". 

Unsere Erfahrungen mit dem Instrument zeigen, dass es Teams wesentlich dabei hilft einen Dialog über die essentiellen Erfolgskriterien effizienten Teamworks zu starten. Gerade solche Aspekte wie Stabiles Vertrauen, Tragfähige Beziehungen, Ownership, etc. werden oft sehr unterschiedlich interpretiert und mit Leben gefüllt.

(Leitungs-)Teams entwickeln betreffend er Zusammenarbeit eine gemeinsame Sprache, erkennen die Stärken und Entwicklungsfelder ihres Teams. Darauf aufbauend kann zusammen mit uns ein passender TeamEntwicklung-Prozess skizziert und realisiert werden.

Diagnose

Zusammen mit Ihnen prüfen wir den Mehrwert einer Nutzung des Diagnose-Tools im laufenden Entwicklungs-Prozesse und bestimmen den Kreis der TeilnehmerInnen. Diese können dann per Internet ihre subjektiven Einschätzungen und Kommentare erfassen.

Erkenntnis-Workshop

Wir haben sehr gute Erfahrungen damit gemacht, den Report im Rahmen eines Team-Workshops gemeinsam auszuwerten und die relevanten Erkenntnisse festzuhalten, welche es dem (Leitungs-)Team ermöglicht aktuelle und zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

TEAMENTWICKLUNGS-PROZESS

Ein (Leitungs-)Team entwickelt sich  nicht im Rahmen eines einzelnen Workshops. Es ist ein Prozess, der sich über Monate erstreckt und gut gestaltet und geführt sein will. Unser oberstes Ziel ist immer die schnellstmögliche Befähigung der Teammitglieder ihre Zusammenarbeit selber konstruktiv zu gestalten.  Wir schaffen den Rahmen dafür und steuern den Prozess.



Auszüge eines Muster-Reports unseres Online-Tools